Помощь в Достижении Ваших Целей в Области Управления Персоналом

В последние годы аутсорсинг человеческих ресурсов (HR) стал серьезной необходимостью для бизнеса. Акционеры и профессиональные менеджеры обеспечивают динамичное развитие своего бизнеса, широко используя данные сервисы, позволяющие минимизировать финансовые и управленческие затраты компании и снизить финансовые риски. Конечно, важным фактором здесь считается привлечение профессиональных специалистов.

Воспользовавшись услугами «Альянс Налоги и Финансы», которая широко использует современное программное обеспечение, такое как ERP-система планирования ресурсов предприятия для автоматизации бизнес-процессов, вы получаете доступ к обширной базе данных для руководителей предприятия для принятия правильных решений и значительно сокращаете затраты на кадровый учет, вы избегаете сложностей при составлении и своевременной сдаче отчетности в государственные органы, защищены от штрафов за нарушение трудового законодательства, получаете полезные консультации по трудовому законодательству Азербайджанской Республики.

Наши Кадровые Услуги включают в себя:

• Организация кадрового учета в соответствии с трудовым законодательством Азербайджанской Республики и подготовка всех необходимых документов в связи с этим (заключение и расторжение трудовых договоров в соответствии с Трудовым кодексом Азербайджанской Республики, дополнения к трудовым договорам (полная материальная ответственность, коммерческая тайна, должностные инструкции и др.)
• Оформление приказов (подготовка необходимых документов о приеме на работу и увольнении, изменении должности, социальных и трудовых отпусках, командировках, отдыхе, ночной смене, нерабочих и праздничных днях), вывесок, графиков платежей, решений, протоколов, направлений, инструкций, связанных с к правилам технической безопасности, больничным листам, личным делам и другим канцелярским документам;
• Обеспечение автоматизации кадровых процессов с использованием современных ERP-систем;
• Заключение договоров со страховыми организациями, осуществление соответствующих платежей и предоставление отчетов в Бюро Обязательного Страхования (ISB) по обязательному страхованию работников от потери профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве;
• Аудит персонала (HR) – проверка соответствия документов по кадрам законодательству и иным правовым актам, выявление и устранение допущенных ошибок и предотвращение их негативных последствий.